Stage de développement personnel – 25 & 26 Avril à Nantes

Vous vous retrouvez dans ces problématiques :
  • Je n’arrive pas gérer mon stress
  • Je ne sais pas faire / accepter un compliment
  • Je supporte mal la critique
  • Je perds mes moyens lors de prise de parole en public
  • Je ne sais pas quoi faire de mon corps
  • Je ne prends pas ou peu d’initiatives
  • Je ne sais pas gérer un conflit
J’ai mis en place, grâce à l’outil du théâtre, des stages pour aider et accompagner toute personne qui désire déployer ses capacités et aller de l’avant, tant sur un point professionnel que personnel.

Ce stage vous permet avant tout de prendre conscience de vos compétences et de vos faiblesses. Mieux se connaître et se comprendre pour se développer, s’affirmer et enfin s’accepter.
Pendant 2 jours, divers exercices issus du théâtre (respiration, voix, expression corporelle, diction) ainsi que des jeux de rôles, vous donnent des outils concrets en vue d’un développement comportemental. Des retours clairs et précis sont communiqués à chaque stagiaire après chaque exercice/impro.

« Essayer. Rater. Essayer encore. Rater encore. Rater mieux. » Samuel Beckett

25 & 26 Avril à NANTES

160€ les 2 jours

INSCRIPTIONS
Formulaire en ligne
06 50 32 83 44

Atelier de développement par le jeu destinée aux professionnels (DRH, manager, chef d’entreprise)

action

Le jeudi 9 Avril de 19h30 à 21h30 à Paris IX, je vous invite à découvrir et expérimenter les outils du théâtre en les appliquant à des thèmes précis :
gestion des émotions, prise de parole en public, gestion des imprévus, prise d’initiatives, assertivité, communication verbale et non verbale…

A la fin de l’atelier, j’aurai plaisir à recueillir vos commentaires sur comment mettre ces techniques au service des organisations et des personnes qui les composent.

Pour participer, il vous suffit simplement de m’envoyer un mail de confirmation de présence : formation@compagnieguild.com

Stage de développement personnel par le Jeu

Vous vous retrouvez dans ces problématiques :
  • Je n’arrive pas gérer mon stress
  • Je ne sais pas faire / accepter un compliment
  • Je supporte mal la critique
  • Je perds mes moyens lors de prise de parole en public
  • Je ne sais pas quoi faire de mon corps
  • Je ne prends pas ou peu d’initiatives
  • Je ne sais pas gérer un conflit
J’ai mis en place, grâce à l’outil du théâtre, des stages pour aider et accompagner toute personne qui désire déployer ses capacités et aller de l’avant, tant sur un point professionnel que personnel.

Ce stage vous permet avant tout de prendre conscience de vos compétences et de vos faiblesses. Mieux se connaître et se comprendre pour se développer, s’affirmer et enfin s’accepter.
Pendant 2 jours, divers exercices issus du théâtre (respiration, voix, expression corporelle, diction) ainsi que des jeux de rôles, vous donnent des outils concrets en vue d’un développement comportemental. Des retours clairs et précis sont communiqués à chaque stagiaire après chaque exercice/impro.

« Essayer. Rater. Essayer encore. Rater encore. Rater mieux. » Samuel Beckett

21 & 22 Mars à PARIS X

160€ les 2 jours

INSCRIPTIONS
Formulaire en ligne
06 50 32 83 44

Comment préparer un vendredi 13 en mettant toutes les chances de son côté?

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Et si nous décidions, nous superstitieux, que vendredi 13 février prochain, serait finalement destiné certes aux croyances, mais à la croyance essentielle. La croyance de soi. Croire en ses actes, croire en ce que je dis, croire en moi.

J’ai souvent réalisé lors de diverses formations que les personnes excellent lorsqu’elles croient en elles.

Antoine, de caractère plutôt timide et introverti, se lance dans une impro et doit jouer un boss qui « domine » son associé. L’impro avance et rien de particulier n’en sort. Je débriefe avec Antoine.

FF : « Comment t’ai-tu senti ? »

Antoine : « Euh… pas super à l’aise, c’était dur. »

FF : « Que penses-tu de ton jeu (ton travail) ? »

Antoine : « C’était difficile. J’ai pas réussi à jouer ce rôle. »

FF : « Qu’est-ce qui était difficile spécifiquement ? »

Antoine cherche et peine à trouver une réponse : « Peut-être parce que moi je suis tout l’inverse de ce personnage. »

FF : « Ok, et peux-tu me rappeler quel personnage tu devais jouer ? »

Antoine : « Euh… un boss hautain qui écrase les autres. »

FF : « Ah bon ? Je ne pense pas Antoine que c’était la consigne. Tu devais simplement jouer un boss dominant. Maintenant tu peux le faire hautain et vicieux mais quoiqu’il en soit il y a deux règles. La première est qu’il ne faut pas juger ton personnage. Qu’en penses-tu ? »

Antoine : « Ah oui je l’ai carrément jugé. »

FF : «On est d’accord. Comprends-tu pourquoi il ne faut pas le juger? »

Antoine : « Pas vraiment.»

FF : « En jugeant, tu analyses et interprètes la situation, plutôt que de rester acteur. Ce qui en découle est un manque de spontanéité et de prises d’initiatives. Une fois la situation passée, tu peux alors chercher à comprendre et analyser les comportements. Pendant, tu te dois de rester acteur, à l’écoute. »

Antoine : « Ok je comprends. Et la deuxième règle ? »

FF : « C’est mieux d’y croire »

Antoine rit

FF : « Bah ouais Antoine. Tout comme tu es persuadé d’être timide et introverti dans la vie. N’essaierais-tu pas de te convaincre de l’inverse justement ? Croire que tu peux être ce boss dominant. Penses-tu pouvoir y croire Antoine ? »

Antoine : « Je peux essayer. »

FF : « Je ne pense pas que tu puisses. Essayer de faire c’est possible. Mais essayer d’y croire ça ne marchera pas. Il est important que tu t’engages à y croire véritablement, et le reste se fera tout seul.»

Antoine : « D’accord »

FF : « Super. Alors on refait. »

Antoine : « Maintenant ? »

FF : « Bien sûr. Mon objectif est de te prouver que tu es capable. Capable de tout à partir du moment où tu le décides et tu y crois. Que ce ne soit plus les difficultés qui te dominent, mais toi qui les domine.»

Antoine : « Ok je refais »

 

Antoine repart dans son impro du boss dominant. Des rires des autres participants se font entendre. J’aime ce que je vois.

A la fin de l’impro Antoine dit spontanément : « Ah ouais, c’est un truc de fou, c’était bon cette impro. Je peux être un vieux con dominant. Haha. Je me suis senti super bien. Je me suis éclaté. Je suis super content. »

Et hop ! Antoine a débriefé tout seul. Il est resté concentré toute l’impro sur son rôle sans jamais le juger. C’est à la fin qu’il fut capable d’identifier son personnage, son ressenti, sa progression.

Et que se passerait-il alors si vendredi 13 je m’engageais à croire que tout dépend de moi ?

« renforcer son Impact personnel par le jeu » formation destinée aux professionnels (DRH, manager, chef d’entreprise)

action

 

Le jeudi 5 février à 19h30 (jusque 21h30) à Paris IX, je vous invite à découvrir, et expérimenter sur scène, les outils du théâtre en les appliquant à des thèmes précis :

– gestion des émotions
– prise de parole en public
– gestion des imprévus
– prise d’initiatives
– assertivité
– communication verbale et non verbale…

 A la fin de l’atelier, j’aurai plaisir à recueillir vos avis et vos commentaires ainsi que vos suggestions sur comment mettre ces techniques au service des organisations et des personnes qui les composent.

 Pour participer, il vous suffit simplement de m’envoyer un mail de confirmation de présence, en m’indiquant votre poste actuel, à l’adresse suivante (je vous transmettrai alors l’adresse précise) :

formation@compagnieguild.com

Le nombre maximum de participants est de 8.

Comment faire passer les objectifs de la nouvelle année à ses collaborateurs?

réunion

Le début de l’année est souvent un moment de nouveau départ = Nouvel An. Avec ses nouveaux objectifs, ses nouveaux défis… qu’il faut faire entendre à son équipe, qu’ils devront tous accepter. Mais comment je m’y prends ? Ils ne m’écouteront pas (comme d’habitude). Je vais perdre mes moyens. Je vais m’emmêler les pinceaux. Ils vont chercher à me déstabiliser…

Et si vous vous disiez que moins vous en ferez meilleur vous serez ! Je vous assure, ça marche !

1 – Et si dans un premier temps, avant d’évoquer la nouveauté, nous nous arrêtions deux minutes sur notre expertise ? Nous sommes arrivés jusqu’ici grâce à notre travail, nos efforts, nos remises en questions, nos échecs aussi ; ceux qui nous ont permis de comprendre les difficultés, nos connexions, notre réseau, notre volonté, notre investissement… et j’en passe.
Avant de donner de nouveaux objectifs, ne devrions-nous pas consolider nos bases et nos acquis ? Faire entendre à son équipe ce que nous avons accompli tous ensemble, mais aussi les questionner chacun sur leur année 2014, ce qu’ils ont aimé, appris…

2 – Ensuite il peut être primordial d’interroger ses collaborateurs sur leurs objectifs 2015. Que suggérez-vous ? Cette prise d’informations vous permettra d’évaluer, de sonder et d’entendre les besoins de l’équipe. Permettant ainsi à chacun d’entre eux de se responsabiliser et de s’écouter activement.  Chacun devient alors acteur des mises en place d’objectifs.

3 – Enfin, après avoir entendu et pris note des idées échangées, je conclu en donnant mes objectifs. Il est très possible que beaucoup soient identiques aux leurs, qu’ils s’en rapprochent.

4 – Concluez en fixant la date de la prochaine réunion, afin de responsabiliser tout le monde d’emblée et de mettre en place les objectifs dès ce jour.
Finalement, vous aurez rien à dire, rien a faire de plus. Prenez les informations, laissez vos collaborateurs venir à vous tout en veillant au bon déroulement de la réunion (répartir les temps de parole, écoute active…) puis concluez en reprenant les thèmes énoncés tout au long du meeting.

Je ris d’abord… ensuite alors je mourrai

Aujourd’hui, et depuis quelques jours, un ressenti pesant m’envahit. Nombreux se proclament Charlie. Je suis Charlie. Je m’arrête sur cette affirmation et j’essaie de savoir de quoi je parle. Suis-je Charlie ? Pourquoi ? Quel(le) Charlie ?
Je suis une unité et solidaire mais solitaire. Premier non-sens.
Je suis libre, l’ai toujours été et le resterai. Je suis Charlie.
Je n’ai pas peur. Mensonge. J’ai peur. J’aimerais ne pas avoir peur, mais j’ai peur. J’ai peur que cette solidarité s’oublie. J’ai peur de la mort. J’ai peur du futur. J’ai peur des politiques. Que chacun cherche à en tirer parti pour son parti. Bref. J’ai peur et c’est tout et je l’accepte.

Et la croyance ? Cette valeur je la considère profondément. Elle fait partie à part entière de là où j’en suis aujourd’hui. Je crois en l’Humain, avec ses failles et ses richesses, et je continuerai d’y croire, même si je ne comprends pas tout. Même si je trouve beaucoup de non-sens. Alors je continue de croire en ces non-sens, qui font parti de nos vies. Je n’ai pas vraiment le choix. Je continuerai de me battre « pacifiquement » pour l’existence et suivre les pas de Dostoïevski, de Beauvoir, Sartre, Camus…
Je continuerai de rire de tout, sérieusement. J’entends par là altruisme.
Je continuerai à partager.
Je continuerai à aimer.
Je continuerai à avoir peur.
Je continuerai à respecter.
Je continuerai à être en désaccord et le formuler sans me brusquer.
Je continuerai à vivre dans ce monde.

J’accepte aujourd’hui que ma vie n’a aucun sens.
J’accepte être inutile à moi-même.
J’accepte retrouver du sens dans mon art, en montant des pièces, créant des personnages, en improvisant.

Je prends conscience aujourd’hui des raisons de mon amour pour le théâtre.
Humaniste, certes.
Et aussi car il me permet de recréer un monde avec de nouvelles règles, de nouveaux personnages bien loin parfois du réel. Un monde où je me moque du monde actuel, un monde idéal, ou bien atroce. L’unique but étant de rire, de vibrer, de ressentir… de se sentir vivant.

Demain je mourrai, en attendant je compte bien continuer à me marrer. Qu’est-ce que je peux bien faire d’autre à part ça ?

Santé & Bonheur 2015 à tous !

 

RESOLUTIONS 2015

Et hop, 2015. Déjà. Une fois les bons vœux souhaités, nombreux sont ceux qui se fixent des bonnes résolutions. J’ai souvent reculé devant celles-ci pensant qu’il fallait que je change. Et s’il s’agissait simplement d’amélioration ! Rester moi et devenir petit à petit le meilleur de moi. Voici une liste de 5 résolutions en guise d’exemple :

1 – Je procrastinerai moins. Tout ce que je peux faire dans l’immédiat je le ferai. Repousser mes objectifs ne fera qu’agrandir ma « to do list ».

2 – Je m’arrêterai davantage sur le positif (entendre et faire des compliments, sourire…) Le négatif (juger, faire la tronche, pester…) est plus confortable, aussi j’essaierai davantage de sortir de ma zone de confort pour donner et recevoir du bien-être.

3 – Je demanderai de l’aide lorsque j’en ai besoin. Je pourrai alors mettre toutes les chances de mon côté sans pour autant paraître faible. La vulnérabilité est une qualité et permet de mettre en avant ses collaborateurs et son équipe.

4 – Je m’accorderai une pause de temps en temps pour faire un point sur mon parcours et mon expertise. Je me rendrai alors compte de mes compétences et de mes plantages. Je repartirai plus fort, car informé, prêt à me planter de mieux en mieux.

5 – Je m’écouterai davantage, me ferai plus confiance. Ce qui me permettra de prendre plus d’initiatives plutôt que d’être paralysé par les idées à tout va des uns des autres. Je serai ainsi capable de me dire par exemple ; ces 5 résolutions ne me parlent pas, j’ai les miennes ! Nan mais oh, je ne suis pas un mouton !

Bonne année 2015

bonnes_resolutions

STAGE DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL PAR LE JEU

Ce samedi 15 et dimanche 16 Novembre a lieu à Paris le 1er stage de l’année de développement personnel par le jeu de la Compagnie Guild. Il reste 2 places.
Travail axé sur : la prise de parole en public, la gestion du stress, des conflits, l’assertivité, la communication verbale et non verbale…

Tarif : 160€ le stage
Offre duo : 290€

infos/inscriptions : http://www.compagnieguild.com/stages-theatre-paris-niveau1.html

06 50 32 83 44

LE SONGE D’UNE NUIT D’ETE de W. SHAKESPEARE

Mise en scène FLAVIE FONTAINE SAMEDIS 1 & 8 Novembre à 17h30 DIMANCHES du 2 Novembre au 14 Décembre à 18h30 Théâtre MONTMATRE GALABRU 4 rue de l’Armée d’Orient 75018 Paris Métro : Abbesses Durée 1h15

Mise en scène
FLAVIE FONTAINE
SAMEDIS :
1 & 8 Novembre à 17h30
DIMANCHES :
du 2 Novembre au 14 Décembre à 18h30
Théâtre MONTMARTRE GALABRU
4 rue de l’Armée d’Orient 75018 Paris
Métro : Abbesses
Durée 1h15

Réservations : BILLET REDUC